合伙人之间如何签订书面协议？

以下是合伙人签订书面协议的六大核心条款及配套机制设计，需结合股权分配方案形成完整法律文件：

一、协议核心条款设计

基础信息条款‌

合伙人身份‌：明确合伙人姓名、身份证号、联系方式
公司信息‌：注册名称、经营范围、注册资本总额
签约日期‌：注明协议生效时间（建议早于公司注册）

出资条款‌

资金/技术/资源投入形式及估值标准
示例：

技术入股需完成指定研发成果（如3个月内上线产品测试版）方可兑现股权

约定分期出资时间及违约责任（如逾期30天未出资视为自动放弃股权）

股权分配条款‌

明确初始股权比例（如CEO 55%、技术合伙人30%、市场合伙人15%）
区分表决权与分红权（技术合伙人可保留更高表决权）
预留10%-20%期权池条款（用于未来核心员工激励）

分工与决策机制‌

股东会/董事会职权划分（常规事项简单多数通过，重大事项需2/3以上同意）
核心创始人一票否决权适用范围（如融资、并购、清算）
二、配套机制条款

动态调整机制‌ 设置4年股权兑现期（每年解锁25%），离职时未兑现部分自动失效
退出回购机制‌ 约定离职/违约情形下回购价格（净资产估值或初始出资本金+利息）
竞业禁止条款‌ 离职后2年内不得从事同业竞争，违约金为已分红总额的200%
保密条款‌ 禁止泄露商业机密，违约赔偿实际损失金额的3-5倍
三、注意事项

法律效力强化‌

需同步签署《公司章程》并在工商备案，与股东协议冲突时以章程为准
建议协议经公证处公证（费用约500-2000元）

税务规划‌

股权变更需缴纳印花税（0.05%）和个人所得税（20%）
通过持股平台间接持股可优化税负结构

文件配套‌

附件需包含《出资证明书》《保密承诺函》《竞业限制协议》
技术入股需签署《知识产权归属协议》
四、协议范本结构参考
text
Copy Code
第一章 总则（合作背景与目的）
第二章 出资条款（资金/技术/资源明细）
第三章 股权结构与分配
第四章 公司治理与决策机制
第五章 股权变动与退出
第六章 违约责任
第七章 附则（生效条件与争议解决）
附件清单（共__份）

签署要求‌：所有合伙人签字按手印，每份协议加盖骑缝章，一式四份（合伙人各执一份+工商备案一份+公证处留存一份）

五、风险规避要点
禁用口头补充协议，所有变更需书面签署
每年召开股东会评估协议执行情况，必要时启动修订程序
首次签约建议聘请专业股权律师审核（费用约3000-8000元）

注：协议模板可参考《创业合伙人股权分配协议书》 和《合伙股权分配的协议书范本》，根据实际业务场景调整条款权重。